人力资源六大模块内容是什么?

 新闻资讯     |      2020-12-15 21:03

人力资源六大模块内容是什么?

人力资源六大模块是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源规划,涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招揽优秀人才,做好人员岗位配置工作,使员工的能力得到最大的发挥。定期对员工进行培训,能提升员工技能,保障人才持续发展,增强员工信任感。价值感好的绩效模式,能够有效地激励人才,留住人才。完善的薪酬福利机制,不仅能够激励员工才能更好的吸引人才。劳动关系管理主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。